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1111人力銀行副總經理李大華表示,對比於農曆年前所進行的轉職調查,年後最新調查發現,「非走不可」的上班族,較年前減少了24個百分點;轉為「騎驢找馬」觀望態度的求職者,則增加了22個百分點,「顯示經過9天年假沉澱,部分情緒性轉職者終於冷靜下來了。」

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其實只要看過來人的經歷,不難瞭解轉職為何不能光靠一時衝動。調查顯示,在曾有轉職經驗的上班族中,有7成4坦承轉職失敗;更甚者,因為不願一錯再錯,轉職不到半年就選擇「閃離」者比例,也超過6成,其中2成3到新職竟不滿一周就閃人。原在貿易公司擔任業務助理的Steve,因嫌棄月薪只有30K,且須天天應酬,超時工作也常被公司以「責任制」為由拒絕給付加班費,憤而離職。但他欠缺一技之長,只能在餐廳領20K糊口。當然,只要經過深思熟慮及充分準備,轉職結果還是可能會是「下一個工作會更好」。原在精品店擔任副理的子凡,月薪有80K、年薪破百萬,當他決定離職開餃子店時,所有親朋好友都笑他傻,但他還是決定做自己的主人,先花3周考取廚師證照,再從包水餃、招呼客人,全程包辦、用心經營自己的店。現在子凡的水餃店不但成了巷弄排隊美食名店,水餃還在網路熱銷,月薪更較過去加碼50%。(中國時報)



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此處不留爺,自有留爺處?人力銀行調查指出,大環境不景氣,加上部分轉職者衝動行事,曾有轉職經驗的上班族中,有多達7成4悔不當初,主要原因包括:工作內容與面試時差距甚大、學不到專業、主管情緒化等。


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