1111人力銀行副總經理李大華表示，對比於農曆年前所進行的轉職調查，年後最新調查發現，「非走不可」的上班族，較年前減少了24個百分點；轉為「騎驢找馬」觀望態度的求職者，則增加了22個百分點，「顯示經過9天年假沉澱，部分情緒性轉職者終於冷靜下來了。」
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其實只要看過來人的經歷，不難瞭解轉職為何不能光靠一時衝動。調查顯示，在曾有轉職經驗的上班族中，有7成4坦承轉職失敗；更甚者，因為不願一錯再錯，轉職不到半年就選擇「閃離」者比例，也超過6成，其中2成3到新職竟不滿一周就閃人。原在貿易公司擔任業務助理的Steve，因嫌棄月薪只有30K，且須天天應酬，超時工作也常被公司以「責任制」為由拒絕給付加班費，憤而離職。但他欠缺一技之長，只能在餐廳領20K糊口。當然，只要經過深思熟慮及充分準備，轉職結果還是可能會是「下一個工作會更好」。原在精品店擔任副理的子凡，月薪有80K、年薪破百萬，當他決定離職開餃子店時，所有親朋好友都笑他傻，但他還是決定做自己的主人，先花3周考取廚師證照，再從包水餃、招呼客人，全程包辦、用心經營自己的店。現在子凡的水餃店不但成了巷弄排隊美食名店，水餃還在網路熱銷，月薪更較過去加碼50％。(中國時報)
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此處不留爺，自有留爺處？人力銀行調查指出，大環境不景氣，加上部分轉職者衝動行事，曾有轉職經驗的上班族中，有多達7成4悔不當初，主要原因包括：工作內容與面試時差距甚大、學不到專業、主管情緒化等。
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