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人民對司法的信賴度逐年下降,事實上大部分司法官都很優秀且努力工作,卻仍有少數司法官不盡理想,如何讓這些不盡理想者改進或退出,首先應採透明方式,例如最高法院近來針對重大判決,對外公布承審法官姓名,就是要每個法官負起責任,再者即是落實行政監督。

民眾對司法的形象往往透過媒體、網路形成,但司法官表現優異者見報少,表現不佳的司法官卻佔滿媒體版面,司法實務界若無法根除害群之馬,不能怪別人對司法不滿,相信只要首長確實遵守法律規定,在最短時間內

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一定可以看到成果,做或不做而已。

司法官品質的問題出在操守與敬業,慎選法院院長與檢察長是監督操守、提升專業的關鍵。好的司法首長用心督導並了解司法官,可帶動司法官敬業態度,同時運用現行《法官法》等機制遏止態度不佳、辦案延遲的司法官,改善司法風氣應可收立竿見影之效。

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優秀司法官應具備同理心,辦案時堅持公平正義、法律規定,但目前甄選法官、檢察官幾乎靠筆試,公平正義等道德勇氣卻難以靠筆試考核。提升同理心、堅持公平正義的素養,可能得先從大學法律系課程開始,並透過司法官學院的職前訓練強化。

塑造司法專業方面,一定要堅持法院審判獨立的理念,特別是檢察官,檢

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察長要有勇氣與肩膀抗拒外界不當干擾與上級關心,讓檢察官擁有單純辦案空間,對內貫徹檢察一體,嚴格監督檢察官實施搜索、監聽等權限,避免濫權。

工商時報【本報

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